尊龙·凯时

走进尊龙·凯时

尊龙·凯时药业股份有限公司,是一家以儿童药为主业的上市公司。公司积极践行“儿童大健康战略”和“精品战略”,致力于打造中国儿童大健康产业的领军品牌。

投资者关系

尊龙·凯时药业始终关注投资者权益,不断完善公司治理,提升服务水平。公司提供了多种沟通途径和平台,希望实现与投资者的良性互动。

尊龙·凯时资讯

尊龙·凯时药业积极践行“儿童大健康战略”和“精品战略”,致力于打造中国儿童大健康产业的领军品牌。

生产与研发

尊龙·凯时药业在海南、北京、河北、辽宁、广东等省市拥有五大高度自动化、智能化的生产基地,并已在广东中山建设了符合欧盟标准的新生产基地。公司拥有先进的研发设备和优秀的研发队伍,累计投入研发资金数亿元。

市场营销

尊龙·凯时药业在国内拥有近千个代理商,超过4万个销售终端,并拥有一支富有专业精神、实战经验丰富的营销团队,营销网络覆盖全国。

产品专区

尊龙·凯时药业深耕儿童用药市场多年,形成了完善的产品格局,拥有以“尊龙·凯时”为主品牌的儿童药品集群,推出了以“瑞芝清”、“尊龙·凯时松”、“尊龙·凯时泰”、“金立爽”等为代表的独具尊龙·凯时特色的明星产品。

社会责任

2011年,尊龙·凯时携手中国儿童少年基金会共同成立“尊龙·凯时红脸蛋基金”,通过红脸蛋图书馆捐建、儿童健康关爱、爱心家访、物资捐赠等多种形式的公益行动,惠及千万儿童。

工作在尊龙·凯时

尊龙·凯时药业人才发展以“学习、提升、创新、发展”为指导,遵循“企业以人为本、人才发展以用为本”的科学管理理念,为员工合理设计职位发展序列,搭建畅通的员工职业发展通道。

客户服务

尊龙·凯时将秉持“真诚、关爱、创新”的企业精神,以专注儿童健康为己任,致力于安全、有效的儿童药物研发,做先进科技应用于儿童健康产品与服务领域的先行者,做儿童健康生活、健康成长的推动者和守护神。

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素质培育,礼仪先行

        2008年10月25日,应海南尊龙·凯时药业股份有限公司营销中心的邀请,广东贝斯特培训中心陈庆洲老师为营销中心后勤人员上了一堂名为《商务礼仪与公文写作》的课,旨在帮助公司员工提高个人职业素养,形成良好的行为习惯,增强个人职业竞争力,并为公司未来发展打好坚实的基础。
        “双手垂直放于小腹前,向前弯腰,大概在20度左右,眼睛要看着对方……”陈老师用轻快的语言带领大家练习弯腰问好,并对学员的表现做出点评。大家开始乐起来,有的学员提出,弯腰问好不切合中国实际国情。陈老师解释说礼仪学习是学习为先,当你学会了,你可以决定要不要用。但学习可以让你明白礼仪的作用,切合与否要看个人理解。接下来的时间,陈老师为大家讲解了商务礼仪沟通方法和技巧。从观念开始入手,告诉学员,为什么公司会把员工的礼仪、职业形象放到这么重要的位置,还特意安排这样的课程,让大家学习。因为员工是公司的“形象代言人”,是企业文化最直接的载体,员工的个人表现直接影响到社会公众对公司的认识,所以个人形象不是小事,要认真对待。大家开始会心地笑着,并提出自己的观点,并与老师进行了现场交流。互动开始后,陈老师抛出一个问题,假如前台文员因故不在岗,突然有客人到访,你刚好看到了,你会怎样处理?课堂气氛马上活跃起来,大家立马献策献技,对可能出现的情况都做出分析,例如来客是推销的、卧底的、有实力的大客户等等。为了加强理解,陈老师亲自担纲扮演来客,学员则充当前台文员,课堂上顿时笑成一片,大家在简简单单的演练中加深了体会。一个简单的来客接待可以看出一个公司的管理水平,也可以看出一个公司的人员素质,陈老师用互动的方式让大家自己寻找感觉,纠偏改错。从观念到行为,从理解到执行,陈老师凭借自己多年的积累,用明快简单的话语剖析问题,解答疑惑。一个小小的细节可以看出大智慧,一个小小的事件可以让一个人成功。行为的改变则必须从观念开始。
        一天的培训很快就过去了,大家在培训后分享了心得体会,也说出了自己的心里话,希望和公司一起成长,一起进步。教室里悬挂着的横幅“海南尊龙·凯时药业股份有限公司广州分公司--精英培育教室” 似乎也分享着这份收获的喜悦,它悄悄道出了公司的心声,尊龙·凯时药业希望通过培训等方式帮助员工成长,更相信尊龙·凯时的员工可以成长为精英,携手创造尊龙·凯时灿烂的明天。

微信公众号:honzpharma

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